ar: Arabic · bg: Bulgarian · cs: Czech · da:Danish · de: German · el: Greek · en: English · es: Spanish · et : Estonian · fa: Persian · fi: Suomi · fr: French · he: Hebrew · hi: Hindi · hr: Croatian · hu: Hungarian · id: Indonesian · is: Icelandic · it: Italian · ja: Japanese · ko: Korean · lt: Lithuanian · lv: Latvian · nl: Dutch · no: Norwegian · pl: Polish · pt: Portuguese · ro: Romanian · ru: Russian · sk: Slovak · sl: Slovenian · sr: Serbian · sv: Swedish · th: Thai · tr: Turkish · vi: Vietnamese · zh: Chinese

... EZMEN ... (29 elements)

cs (3) : NEZMENENY · NEZMENITELNY · NEZMENSENY

es (3) : DIEZMEN · REDIEZMEN · SOEZMENTE

hu (18) : INTEZMENY · INTEZMENYE · INTEZMENYEINEK · INTEZMENYEK · INTEZMENYES · INTEZMENYI · INTEZMENYKOZI · JOGINTEZMENY · KOVETKEZMENY · KOVETKEZMENYEKET

lv (2) : BEZMENESS · BEZMENS

sk (2) : NEZMENENY · NEZMENSENY

tr (1) : GEZMEN

... EZME ... (114 elements)

CEZMEJNI · CEZMEJNO · CEZMERNO · CHEZMEME · EZME · EZMEK · KEZME · KOVETKEZMENY · KOVETKEZMENYE · KOVETKEZMENYEKET

... ZMEN ... (179 elements)

ARIZMENDI · ARIZMENDIARRIETA · CUZMENII · EIZMENDI · FELIZMENTE · INFELIZMENTE · KUZMENKOITE · NEIZMENJEN · PARAKUZMENKOITE · TUZMEN

... BEZMEN ... (2 elements)

BEZMENESS · BEZMENS

... EZMENE ... (3 elements)

BEZMENESS · NEZMENENY

... EZMENI ... (1 element)

NEZMENITELNY

... EZMENS ... (3 elements)

BEZMENS · NEZMENSENY

... EZMENT ... (1 element)

SOEZMENTE

... EZMENY ... (18 elements)

ADOKEDVEZMENY · INTEZMENYEINEK · INTEZMENYEK · INTEZMENYI · INTEZMENYKOZI

... GEZMEN ... (1 element)

GEZMEN

... IEZMEN ... (2 elements)

DIEZMEN · REDIEZMEN

... KEZMEN ... (3 elements)

KOVETKEZMENY · KOVETKEZMENYE · KOVETKEZMENYEKET

... NEZMEN ... (5 elements)

NEZMENENY · NEZMENITELNY · NEZMENSENY

... OEZMEN ... (1 element)

SOEZMENTE

... TEZMEN ... (8 elements)

INTEZMENY · INTEZMENYE · INTEZMENYEINEK · INTEZMENYEK · INTEZMENYES

... VEZMEN ... (3 elements)

ADOKEDVEZMENY · KEDVEZMENYES · KEDVEZMENYEZETT

... YEZMEN ... (4 elements)

ADOEGYEZMENY · EGYEZMENY · EGYEZMENYE · EGYEZMENYES